Liebe Kollegen und Kolleginnen,
im Folgenden eine Stellenausschreibung des IAB, die für Sie von
Interesse sein könnte.
Mit besten Grüßen,
Stefanie Eifler
_http://www.iab.de/2928/section.aspx/820_*
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (IAB –
175/2015)*
Im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist – befristet
bis 31.12.2016 – die Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters in dem Forschungsbereich C2
"Grundsicherung und Aktivierung" (Vollzeit - auch Teilzeit möglich) zu
besetzen.
*Kennziffer*
IAB – 175/2015
*Tätigkeitsebene*
Tätigkeitsebene II/I
*Dienstort*
Nürnberg
*Zeitpunkt*
sofort
*Kernaufgaben / Verantwortlichkeiten*
* Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden
* Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen
bzw. Methoden im Forschungsbereich
* Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der
Organisationseinheit
* Analyse und Veröffentlichung von Arbeits- und Forschungsergebnissen
* Beratung der relevanten Anspruchsgruppen
*Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung*
* Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation
* bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
Informatik, Mathematik, Statistik
* Langjährige einschlägige Berufserfahrung
* oder vergleichbares Profil
*Fachliche Anforderungen und Kenntnisse*
* Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet (z.B.
Arbeitsmarkttheorie, Betriebe und Beschäftigung, Bildung und
Beschäftigung, Konjunktur und Arbeitszeit, Demographie und Wachstum,
regionale Arbeitsmärkte)
* Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
* Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
* Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren
* Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
* Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
* Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
* Fremdsprachenkenntnisse: Englisch (Sichere Kommunikation in Wort und
Schrift)Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet
*Besonderheiten*
Der Forschungsbereich untersucht die Wirkung von Maßnahmen der
Arbeitsmarktpolitik auf verschiedene Zielvariablen (z.B.
Wahrscheinlichkeit der Aufnahme einer Beschäftigung, Stabilität des
Beschäftigungsverhältnisses oder soziale Teilhabe) für Empfänger/innen
von Arbeitslosengeld II. Evaluiert werden beispielsweise die Wirkungen
von Sanktionen oder Arbeitsgelegenheiten.
Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:
* eine Untersuchung der Selektivität von Maßnahmezugängen für
ausgewählte Maßnahmen,
* eine Analyse der Effektivität ausgewählter Maßnahmen mit Hilfe von
Matching-Verfahren oder anderen geeigneten statistischen Methoden,
auch im instrumentenübergreifenden Vergleich,
* eine Analyse dieser Effektivität für ausgewählte Personengruppen
(z.B. Jugendliche oder Langzeiterwerbslose).
Sie arbeiten hierbei mit administrativen Daten, aber auch mit Daten aus
ergänzenden Erhebungen. Sie haben sich während des Studiums oder im
Beruf mit Arbeitsmarktfragen und mit Ökonometrie oder empirischer
Sozialforschung beschäftigt. Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit
Individualdaten und gängiger Statistiksoftware (insbesondere mit Stata).
Idealerweise haben Sie bereits mit Matching-Verfahren und/oder mit
Verweildauermodellen gearbeitet. Ebenso wünschenswert wäre es, dass Sie
die Ergebnisse Ihrer Arbeit in deutscher und englischer Sprache
publizieren und präsentieren können und zwar sowohl für ein
wissenschaftliches Publikum als auch für eine politik- und praxisnahe
Fachöffentlichkeit.
Wir bieten Ihnen eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
mit einer wichtigen und herausfordernden Aufgabe. Die Ergebnisse Ihrer
Arbeit sind von hoher Relevanz für Politik und Öffentlichkeit. Wir
bieten ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei Bewerberinnen und Bewerbern, die eine Promotion oder die
einschlägige Forschungsprojekte und Veröffentlichungen noch nicht
vorwiesen können, ist die aktive Bereitschaft zu einer Promotion
erforderlich. Wir fördern und unterstützen Sie auch auf dem Weg zur
Dissertation.
*Hinweise*
Mit der Übertragung der Tätigkeit ist der/die Angestellte zunächst in
Tätigkeitsebene II eingruppiert. Die Eingruppierung in Tätigkeitsebene I
erfolgt erst, wenn bzw. sobald
* eine einschlägige Promotion vorliegt oder
* mindestens zwei einschlägige Veröffentlichungen als Autor/Autorin
(dabei entsprechen jeweils zwei
Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der
referierten Zeitschriften, die das sogenannte
"peer-review-Verfahren" anwenden, erschienen sind.
*Bewerbung*
Bewerbungen sind bis *9. März 2015* zu richten an: Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Geschäftsbereich Personal,
Regensburger Straße 104, 90478 Nürnberg.
Wir bevorzugen die Übersendung Ihrer Bewerbung per E-Mail an das
Postfach _bewerbungen(a)iab.de_ <mailto:bewerbungen@iab.de>.
Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Rückfragen:
* Fachbereich: PD Dr. Joachim Wolff, Telefon 0911/179 1248
* Personal: Gisela Egersdörfer, Telefon 0911/179 7858