Sehr geehrte Damen und Herren,
anbei eine Stellenausschreibung an der Universität Bremen, 65% 3 Jahre ab 01.01.17, mit der Bitte um Weiterleitung.
Viele Grüße,
Michael Windzio
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Stellenausschreibung
in empirischem DFG-Projekt der Migrations- und
Stadtsoziologie, 65% für 3 Jahre
An der Universität Bremen im SOCIUM
(Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik) ist im Rahmen
des DFG Projekts:
„Moving for the Kids und die Folgen für die
residenzielle Segregation. Die wahrgenommene Qualität von
Schulen und Nachbarschaften als Ursache von Umzügen von Familien
mit und ohne Migrationshintergrund“ unter der Leitung Prof. Dr.
Michael Windzio, Prof. Dr. Johannes Huinink in der Arbeitsgruppe
von Herrn Prof. Dr. Windzio
zum 01.01.2017 – unter dem Vorbehalt der
Stellenfreigabe –
die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/
wissenschaftlichen Mitarbeiters
mit (0,65 Stelle) Wochenstundenzahl
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
für 3 Jahre
zu besetzen.
Aufgaben:
Die Aufgabe besteht in der Durchführung einer
standardisierten Befragung der Eltern von Kindern in
Grundschulen. Dazu gehört die Vorbereitung des
Untersuchungsfeldes (Recherche von Adressen und demographischen
Daten), Mitarbeit bei der Entwicklung der Erhebungsinstrumente
(Fragebogen), Verfassen von Anschreiben an Schulleitungen und
Lehrkräfte, Kommunikation mit den relevanten Akteuren,
Koordinierung der Datenerfassung sowie der statistischen
Auswertung.
Wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form
einer Dissertation zum Projektthema ist ausdrücklich vorgesehen.
Informationen zum Projekt:
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzung ist ein überdurchschnittlicher
Abschluss (Master/Uni-Diplom) in den Fächern Soziologie,
Ökonomie, Demographie oder eng verwandte
Studiengänge mit einem Schwerpunkt in den quantitativen
Forschungsmethoden.
Ebenfalls Voraussetzung sind hohe
Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Der/die Bewerber/-in sollte
über sehr gute kommunikative Kompetenzen verfügen, auch in
englischer Sprache, sowie die Bereitschaft, sich in
fortgeschrittene statistische Methoden, aber auch Verfahren wie
Agent-Based Modeling einzuarbeiten.
Hilfreich sind gute Kenntnisse in den
quantitativen Forschungsmethoden, idealerweise Mehrebenen- und
Ereignisanalyse.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den
Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert
deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten
Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind
willkommen.
E-Mail: mwindzio@uni-bremen.de
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer
A242/16 bis zum 31.10.2016 zu richten an:
Universität
Bremen
SOCIUM
Regine Metzentin
Postfach: 330440
28334 Bremen
oder
elektronisch
bitte als
pdf-Anhang per e-mail
mit einschlägigem Lebenslauf an
socium-verwaltung@uni-bremen.de>.
In Papierform eingehende Unterlagen können
nicht zurückgesandt werden und ferner bitten wir Sie, uns von
Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen)
einzureichen, nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die
Unterlagen vernichtet.
Reisekosten für
Vorstellungsgespräche können nicht erstattet werden.
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Veröffentlichung: -Uni HP
07.10.16 Bremen.de Afa Bewerbungsschluss:31.10.16 |
Kopie an: - K - SOCIUM - Dez. 2 - PR - Zentrale
Frauenbeauftragte -
Vertrauensfrau d. Schwerbehinderten |
-- -------------------------------------------- Prof. Dr. Michael Windzio University of Bremen SOCIUM - Research Center on Inequality and Social Policy, Research Area "Life Course, Life Course Policy, and Social Integration" UNICOM, Mary-Somerville-Straße 9 (Haus Salzburg) R 2240 P.O. Box 330440 D - 28334 Bremen phone: 0049-421-218-58629 http://www.socium.uni-bremen.de --------------------------------------------