Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist ab 1. Oktober 2004 eine 2/3 Stelle mit einer/einem Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter BAT IIa an der Professur für Betriebswirtschaftslehre insbesondere Personalmanagement (PD Dr. Rüdiger Kabst) als Zeitangestellte/Zeitangestellter gemäß §§ 57a ff. HRG und § 77 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung (zunächst für 3 Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit um höchstens 2 Jahre) befristet zu besetzen. Aufgaben: Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienstleistungen zur Organisation, zur Vorbereitung und zur Durchführung von Forschung und Lehre gemäß § 77 Abs. 1 HHG, vor allem jedoch die Unterstützung von Lehrveranstaltungen zur empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung sowie die Mitarbeit in empirischen Forschungsprojekten. Voraussetzungen: (Mit Prädikatsexamen) abgeschlossenes Hochschulstudium. Aufgrund der Schwerpunktsetzung im Bereich der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung ist eine ausgeprägte und nachgewiesene Kompetenz im Bereich der multivariaten Statistik sowie der Statistiksoftwarepakete (SPSS oder andere) erforderlich. Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung von großzahligen Befragungen sind erwünscht. Zusätzliche Mathematik- oder/und Informatikkenntnisse wären vorteilhaft. Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. - Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 2-373/04 mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. September 2004 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Ludwigstraße 23, D-35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt.