Liebe Kolleginnen und Kollegen, anbei noch eine Stellenausschreibung. Beste Grüße Tobias Wolbring
Sehr geehrte Damen und Herren,
anbei eine Stellenausschreibung an der Universität Bremen, 65% 3 Jahre ab 01.01.17, mit der Bitte um Weiterleitung.
Viele Grüße,
Michael Windzio
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*Stellenausschreibung in empirischem DFG-Projekt der Migrations- und Stadtsoziologie, 65% für 3 Jahre*
An der Universität Bremenim SOCIUM (Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik) ist im Rahmen des DFG Projekts:
„Moving for the Kids und die Folgen für die residenzielle Segregation. Die wahrgenommene Qualität von Schulen und Nachbarschaften als Ursache von Umzügen von Familien mit und ohne Migrationshintergrund“ unter der Leitung Prof. Dr. Michael Windzio, Prof. Dr. Johannes Huinink in der Arbeitsgruppe von Herrn Prof. Dr. Windzio
zum 01.01.2017 – unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe –
die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiters
mit (0,65 Stelle) Wochenstundenzahl (Entgeltgruppe 13 TV-L)
für 3Jahre zu besetzen.
Aufgaben:
Die Aufgabe besteht in der Durchführung einer standardisierten Befragung der Eltern von Kindern in Grundschulen. Dazu gehört die Vorbereitung des Untersuchungsfeldes (Recherche von Adressen und demographischen Daten), Mitarbeit bei der Entwicklung der Erhebungsinstrumente (Fragebogen), Verfassen von Anschreiben an Schulleitungen und Lehrkräfte, Kommunikation mit den relevanten Akteuren, Koordinierung der Datenerfassung sowie der statistischen Auswertung.
Wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Dissertation zum Projektthema ist ausdrücklich vorgesehen.
Informationen zum Projekt:
http://www.socium.uni-bremen.de/ueber-das-socium/organisation/mitglieder/mic...
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzung ist ein überdurchschnittlicher Abschluss (Master/Uni-Diplom) in den Fächern Soziologie, Ökonomie, Demographie oder engverwandte Studiengänge mit einem Schwerpunkt in den quantitativen Forschungsmethoden.
Ebenfalls Voraussetzung sind hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Der/die Bewerber/-in sollte über sehr gute kommunikative Kompetenzen verfügen, auch in englischer Sprache, sowie die Bereitschaft, sich in fortgeschrittene statistische Methoden, aber auch Verfahren wie Agent-Based Modeling einzuarbeiten.
Hilfreich sind gute Kenntnisse in den quantitativen Forschungsmethoden, idealerweise Mehrebenen- und Ereignisanalyse.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind willkommen.
Ansprechpartner, weitere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Michael Windzio,
E-Mail: mwindzio@uni-bremen.de
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer A242/16bis zum31.10.2016zu richten an:
Universität Bremen
SOCIUM
Regine Metzentin
Postfach: 330440
28334 Bremen
oder elektronisch
bitte als pdf-Anhangper e-mail mit einschlägigem Lebenslauf an
*socium-verwaltung@uni-bremen.de>. *
In Papierform eingehende Unterlagen können nicht zurückgesandt werden und ferner bitten wir Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet.
Reisekosten fürVorstellungsgespräche können nicht erstattet werden.
*/Veröffentlichung:/**//*
/-Uni HP 07.10.16/
/Bremen.de/
/Afa/
//
//
*/Bewerbungsschluss/*/:31.10.16///
*/Kopie an:/**//*
/- K/
/- SOCIUM/
/- Dez. 2/
/- PR/
/- Zentrale Frauenbeauftragte/
/- Vertrauensfrau d. Schwerbehinderten/