Am Institut für Sozialwissenschaften (Soziologie III) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sind für das Forschungsprojekt "'Accept at faith/value?' - Glaube, Werte und Grenzfragen", das aus dem Strategischen Forschungsfonds (SFF) der HHU finanziert wird, ab 1.10.2012 zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen ohne Promotion (13 TV-L, 50 %) (alternativ: eine Stelle für eine/-n promovierte/-n wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/in; 13 TV-L, 100 %) zu besetzen.

Das auf 24 Monate angelegte Forschungsprojekt erörtert Interdependenzen von Glaube und Werten bei der Erklärung moralischer Einstellungen und befasst sich mit der Entwicklung neuer Messinstrumente für die Umfrageforschung.

Im Projekt wird die Frage untersucht, welche Wechselwirkungen sich zwischen Werten und Glauben bei der Erklärung moralischer Einstellungen (Grenzfragen des Lebens und Sexualmoral) ergeben. Dabei wird erstmals eine differenzierte Erfassung verschiedener Glaubensformen angewendet, die neben traditioneller Religiosität auch Spiritualität als eigenständige Sozialform der Religion berücksichtigt.

In ähnlicher Weise werden Frageinstrumente zu moralischen Einstellungen (Grenzfragen des Lebens und Sexualität) aus Vorstudien und internationalen Befragungen weiterentwickelt und im Zusammenhang erhoben, wobei bislang empirisch getrennt verhandelte Grenzfragen am Anfang und des Lebens (Abtreibung, IVF, PID, Sterbehilfe, assistierter Suizid, Palliativmedizin) detaillierter und gemeinsam analysiert werden.

Einstellungsvoraussetzungen: Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, ein guter bis sehr guter Studienabschluss (Master, Magister oder Diplom in Soziologie oder einer anderen Sozialwissenschaft, also Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, VWL, Psychologie oder in Religionswissenschaft), gute bis sehr gute Vorkenntnisse in quantitativen Analysemethoden, sichere Beherrschung der Datenerfassung, -transformation und multivariater Datenanalyse mit SPSS und/oder STATA, Kenntnisse der oder Interesse an der sozialwissenschaftlichen Werte- und/oder Einstellungsforschung und/oder der Religionsforschung. (Für nicht promovierte Bewerber/-innen ist eine Promotion zum Dr. phil. an der Philosophischen Fakultät der HHU in Absprache mit einem/-r Hochschullehrer/-in als Betreuer/-in möglich.)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht. An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die HHU ist "audit"-zertifiziert (familiengerechte Hochschule).

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff "Projekt Glaube, Werte und Grenzfragen" bis spätestens 27.8.2012 als strukturiertes PDF-Dokument mit Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf ohne Foto, Abschlusszeugnissen und Transcript of Records sowie anderen Referenzen per E-Mail an den Projektleiter Dr. Tilo Beckers,tilo.beckers@hhu.demailto:tilo.beckers@hhu.de. Haben Sie Rückfragen, so sind diese bis 10.8. telefonisch möglich unter 0211 / 81-14273. Ab 13.8. rufe ich auf E-Mail-Anfrage zurück. (Website: http://www.phil.hhu.de/?id=9439.)

Düsseldorf, den 8.8.2012

Mit besten Grüßen Tilo Beckers Pascal Siegers

-- Pascal Siegers Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Institut für Informatik Gebäude 25.12 Raum 02.38 Universitätsstr. 1 40225 Düsseldorf siegers@phil.uni-duesseldorf.demailto:siegers@phil.uni-duesseldorf.de http://www.normsetting.org/