Methoden

methoden@mailman.uni-konstanz.de

8 participants
1859 discussions

WG: CfP (Soziale Welt): "Consequences of the Corona Crisis for Social Inequalities in Germany"
by Tobias Wolbring 09 Sep '20

09 Sep '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich möchte Sie auf einen Call for Papers for a Special Issue (2022) zum Thema "Consequences of the Corona Crisis for Social Inequalities in Germany" in der Zeitschrift "Soziale Welt" aufmerksam machen. Siehe Anhang. Viele Grüße Michael Gebel -- Prof. Dr. Michael Gebel Chair of Methods of Empirical Social Research Department of Sociology University of Bamberg 96045 Bamberg Phone: +49-951-863-2629 Email: michael.gebel(a)uni-bamberg.de<mailto:michael.gebel@uni-bamberg.de> University Homepage: http://www.uni-bamberg.de/empsoz/ Private Homepage: https://sites.google.com/site/profdrmichaelgebel/ Follow me on Twitter: @gebel_michael

1 0

Stellenausschreibung (50%) beim Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) am IAB
by Trappmann Mark 08 Sep '20

08 Sep '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg ist ab dem 01. Dezember 2020 im Forschungsbereich "Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" die Stelle eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters / einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30. April 2022 befristet. Wir suchen eine Verstärkung für das Team von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, das die Daten der langjährigen Panelstudie erhebt, dokumentiert und für interne und externe Nutzerinnen und Nutzer aufbereitet und mit den Daten der Studie forscht. Zum Profil der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere Aufgaben im Rahmen der Feldvorbereitung der Panelstudie, also etwa der Fragebogenentwicklung und -testung, der Interviewerschulungen und der Koordination der Feldvorbereitung mit dem beauftragten Erhebungsinstitut. Daneben suchen wir eine Person, die mit den erhobenen Daten zu einem der Forschungsschwerpunkte des Forschungsbereichs im Bereich der Arbeitsmarkt-, Grundsicherungs-, Armuts- oder methodischen Begleitforschung forscht und die Ergebnisse dieser Forschung sowohl in einschlägigen wissenschaftlichen Journalen publiziert als auch für Adressaten in Politik, Praxis und Massenmedien aufbereitet. Den vollständigen Text der Stellenanzeige samt Link zur elektronischen Bewerbung finden Sie hier: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/p… Ich würde mich freuen, wenn Sie die Stellenausschreibung an interessierte Absolventen und Absolventinnen weiterleiten würden. Mit freundlichen Grüßen Mark Trappmann Prof. Dr. Mark Trappmann Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Forschungsbereich E3: Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" Regensburger Str. 104 90478 Nürnberg Tel. 0911-179-3096 und Otto-Friedrich-Universität Bamberg Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Lehrstuhl für Soziologie, insbes. Survey-Methodologie 96045 Bamberg

1 0

Stellenausschreibung wiss. Mitarbeit (EG13, 75% oder 100%), JGU Mainz
by Gunnar Otte 07 Sep '20

07 Sep '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, zum 1.1.2021 ist die Position eines/r wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (EG 13 TV-L) in meinem Arbeitsbereich an der JGU Mainz zu besetzen, je nach Qualifizierungsstufe im Umfang von 75% oder 100%. Gesucht wird eine Person mit Schwerpunkten in den Bereichen Sozialstrukturanalyse und/oder Kultursoziologie und fortgeschrittenen Kenntnissen im Bereich quantitativer Methoden. Für Rückfragen stehe ich gern zur Verfügung. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie die Ausschreibung an potenzielle Interessierte weiterleiten würden! Die Ausschreibungsfrist ist der 28.9.2020. Mit besten Grüßen Gunnar Otte -- Prof. Dr. Gunnar Otte Johannes Gutenberg-Universität Mainz Institut für Soziologie Jakob-Welder-Weg 12 D-55128 Mainz Tel. +49 6131 39-22796 Email: gunnar.otte(a)uni-mainz.de https://sozialstruktur.soziologie.uni-mainz.de https://stratification.sociology.uni-mainz.de https://www.researchgate.net/profile/Gunnar_Otte

1 0

Stellenausschreibung: Wiss. Mitarbeiter*in bei GESIS
by Tobias Wolbring 01 Sep '20

01 Sep '20

Liebe Kolleg*innen, Im Rahmen des Projekts KonsortSWD ist eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiter*in (Masterniveau; 75%; E13 TV-L; befristet auf drei Jahre) bei GESIS, dem Leibniz Institut für Sozialwissenschaften zu vergeben. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mögliche Interessent*innen auf die Ausschreibung aufmerksam machen könnten! Nähere Informationen finden Sie unter: https://www.hidden-professionals.de/HPv3.Jobs/gesis/job/14302/Research-Asso… Die Bewerbungsfrist endet am 15.09.2020. Für inhaltliche Rückfragen stehe ich jederzeit zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, Ranjit Singh

1 0

WG: Programm GESIS-Symposium „Sozialstrukturelle Merkmale in Umfragen: Erhebung, Kodierung, Harmonisierung“, 28.9.–1.10.2020, online
by Tobias Wolbring 31 Aug '20

31 Aug '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, hiermit möchte ich Sie auf das Programm des virtuellen GESIS-Symposiums „Sozialstrukturelle Merkmale in Umfragen: Erhebung, Kodierung, Harmonisierung“ (28.9 bis 1.10) aufmerksam machen. Die Veranstaltung ist kostenfrei und eine Teilnahme nur an einzelnen Sessions ist möglich. Sie können sich noch bis zum 21.9. anmelden. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Beste Grüße Verena Ortmanns und Silke Schneider ___________________ Verena Ortmanns GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Abteilung: Survey Design and Methodology Tel: 0621/ 1246-283 Postfach: 12 21 55 68072 Mannheim www.gesis.org<http://www.gesis.org/>

1 0

WG: Stellenausschreibung DJI / TU Dortmund
by Tobias Wolbring 25 Aug '20

25 Aug '20

Von: Queißer-Schlade, Yvonne <yvonne.queisser-schlade(a)tu-dortmund.de> Gesendet: Dienstag, 25. August 2020 11:56 An: Wolbring, Tobias <tobias.wolbring(a)fau.de> Betreff: Stellenausschreibung DJI / TU Dortmund Lieber Herr Prof. Dr. Wolbring, wir würden uns freuen, wenn Sie die angefügte Stellenausschreibung für eine/n wissenschaftlich Beschäftigte/n am Forschungsverbund DJI/TU Dortmund über Ihren Verteiler weiterleiten könnten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auf zwei Projekte im Bereich Kindertagesbetreuung aufgeteilt ist. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2020 befristet, eine Verlängerung ist aber vorgesehen. Vielen Dank und beste Grüße, Yvonne Queißer-Schlade Yvonne Queißer-Schlade Technische Universität Dortmund FK 12 Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie Forschungsverbund Deutsches Jugendinstitut e.V./ TU Dortmund Vogelpothsweg 78 44227 Dortmund Tel. 0231/755-8184 Fax: 0231/755-5559 E-Mail: yvonne.queisser-schlade(a)tu-dortmund.de<mailto:yvonne.queisser-schlade@tu-dortmund.de> Web: www.forschungsverbund.tu-dortmund.de<http://www.forschungsverbund.tu-dortmund.de/> Wichtiger Hinweis: Die Information in dieser E-Mail ist vertraulich. Sie ist ausschließlich für den Adressaten bestimmt. Sollten Sie nicht der für diese E-Mail bestimmte Adressat sein, unterrichten Sie bitte den Absender und vernichten Sie diese Mail. Vielen Dank. Unbeschadet der Korrespondenz per E-Mail, sind unsere Erklärungen ausschließlich final rechtsverbindlich, wenn sie in herkömmlicher Schriftform (mit eigenhändiger Unterschrift) oder durch Übermittlung eines solchen Schriftstücks per Telefax erfolgen. Important note: The information included in this e-mail is confidential. It is solely intended for the recipient. If you are not the intended recipient of this e-mail please contact the sender and delete this message. Thank you. Without prejudice of e-mail correspondence, our statements are only legally binding when they are made in the conventional written form (with personal signature) or when such documents are sent by fax.

1 0

Stellenausschreibung DZHW Berlin Projekt "NACAPS"
by de Vogel, Susanne 24 Aug '20

24 Aug '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Team der "National Academics Panel Study" am Deutschen Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung sucht eine*n Mitarbeiter*in im Bereich "Data Science" für die Weiterentwicklung des Datenportals. Die Stellenausschreibung finden Sie hier: https://www.dzhw.eu/pdf/jobs/hf157_wissMA_nacaps_Berlin_BF.pdf Der Arbeitsort ist Berlin und der Stellenumfang kann gegebenenfalls im Rahmen anderer Projekte aufgestockt werden. Weitere Informationen zur Studie finden Sie unter www.nacaps.de<http://www.nacaps.de>. Bewerbungsschluss ist der 23. September 2020. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bzw. über Weiterleitung an weitere interessierte Personen. Vielen Dank und beste Grüße Susanne de Vogel Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH German Centre for Higher Education Research and Science Studies (DZHW) Lange Laube 12 | 30159 Hannover | www.dzhw.eu<http://www.dzhw.eu/> | Germany Dr. Susanne de Vogel Abteilung Bildungsverläufe und Beschäftigung Research Area Educational Careers and Graduate Employment Tel. +49 511 450670-137 | Fax +49 511 450670-960 E-Mail: deVogel(a)dzhw.eu<mailto:deVogel@dzhw.eu> www.promoviertenpanel.de<http://www.promoviertenpanel.de/> www.nacaps.de<http://www.nacaps.de> Registergericht Registration court: Amtsgericht Hannover | HRB 210251 Vorsitzender des Aufsichtsrats Chairman of the supervisory board: Ministerialdirigent Peter Greisler Wissenschaftliche Geschäftsführerin Scientific Director: Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans Administrative Geschäftsführerin Managing Director: Karen Schlüter Umsatzsteuer-Identifikationsnummer VAT No. DE291239300 | Steuer-Nr. TAX ID No. 25/206/21502

1 0

Deadline extended | Special Issue, mda, Vignette Analysis: Methodology and Recent Developments
by Lena Verneuer 20 Aug '20

20 Aug '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, hiermit möchten wir gerne auf die verlängerte Deadline für das Special Issue zum Thema 'Vignette Analysis: Methodology and Recent Developments' in der Zeitschrift methods, data, analyses aufmerksam machen. _Der Call ist noch bis zum 31. Oktober 2020 geöffnet._ Alle Informationen sind weiter unten in dieser Mail oder unter https://mda.gesis.org/index.php/mda/announcement/view/6 zu finden! Wir freuen uns über Einreichungen und die Weiterleitung an interessierte Kolleg*innen. Beste Grüße, Stefanie Eifler, Hermann Dülmer und Lena Verneuer ********************************************************************************** Call for Papers: Special Issue of methods, data, analyses Vignette Analysis: Methodology and Recent Developments Guest Editors: Dr. Lena M. Verneuer (RWTH Aachen University) Prof. Dr. Stefanie Eifler (Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt) PD Dr. Hermann Dülmer (University of Cologne) Vignettes have become an important tool in social science research to measure attitudes, normative judgments, and behavioural intentions. In general, vignettes are fictitious descriptions of a person or situation, which have to be judged or answered by the respondents. Drawing upon different disciplinary traditions, the term ‘vignette analysis’ embraces many different techniques that can be applied within the framework of non-experimental, quasi-experimental and experimental designs. As indirect measures used with non-experimental designs, vignettes allow for emphasizing situational aspects and are seen to solve problems of obtrusiveness and validity of direct measurements. Within the framework of the factorial survey approach, vignettes are combined with experimental designs (full-factorial or fractional). An important strength of factorial surveys is that by implementing them in surveys they allow for combining the high internal validity of experiments with the high external validity of surveys. In contrast to survey designs as they are typical for simple cross-sectional work, factorial surveys are full-fledged experiments and for this reason allow a strict test of causal relationships. Recently, several methodological challenges related to vignette analyses were addressed. Depending on theoretical and methodological objectives, the applied techniques vary in a broad range and lead to different and sometimes inconsistent results. Due to this diversity, findings on methodological and substantial issues can have different meanings and impacts for further research. Among these are for example the susceptibility of vignettes to social desirability, learning and fatigue effects and effects of order, variation, wording and presentation mode. Accordingly, the methodological challenges related to vignette analyses present a diverse field of research. This special issue chooses one way of anticipating this and aims at shedding light on the state of affairs by discussing recent developments and pooling new findings of projects that try to enrich the discussion. The focus of the call for papers is explicitly broad, and all contributions dealing with different analytical strategies or empirical designs that make use of factorial surveys or other vignette analyses are welcome. Papers matching one of the following aspects are cordially invited to be part of this special issue: - comparison and discussion of design-related questions regarding methodological or substantive aspects, - recent developments in measuring intentions with vignettes, - theoretical ideas for modelling the relationship between intentions and behaviour for further empirical analyses, - cross validation strategies (new approaches, replications), - discussion of (dis-)advantages of vignette-designs, validations strategies and/or measures, - issues of data-collection, - substantive applications of factorial surveys _Submission procedure and timeline_ If you are interested in submitting a manuscript to the mda special issue on “Vignette Analysis: Methodology and Recent Developments”, please upload your manuscript at https://mda.gesis.org/index.php/mda/about/submissions#onlineSubmissions following the guidelines of the mda until September 14, 2020. Guidelines for manuscript preparation can be found in the information for authors: http://mda.gesis.org/index.php/mda/about/submissions#authorGuidelines. When submitting the manuscript, please indicate in the field “Comments for the Editor” that this is a manuscript for the Special Issue on “Vignette Analysis: Methodology and Recent Developments”. Upon submission, manuscripts will be peer-reviewed in accordance with standard journal practice. Accepted papers will be published Online First before print. The printed special issue will appear in October 2021. Queries about this special issue should be directed to Lena Verneuer at lverneuer(a)soziologie.rwth-aachen.de _The detailed time schedule is as follows:_ Deadline for paper submission: October 31, 2020 Decision on the full papers: January, 2021 Deadline for the submission of revised manuscripts: March, 2021 Final decision: May, 2021 Online first publications: May – August 2021 Publication of the Full Paper Special Issue: October 2021 ******************************************************************************************************** -- Dr. phil. Lena M. Verneuer Research Associate RWTH Aachen Institute of Sociology Eilfschornsteinstraße 7 52062 Aachen Tel: +49 241 80-90369

1 0

Postdoc Job Duisburg-Essen, Campus Duisburg, Politikwissenschaft, ERC-Projekt
by Goerres, Achim, Prof. Dr. 17 Aug '20

17 Aug '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich suche für eine attraktive Postdoc-Projektstelle für 5 Jahre, TV-L14, eine herausragende Person zum 01.01.2021. Unten finden Sie einen Ausschnitt aus der Jobanzeige, die ich auf Deutsch und Englisch auch anhänge. Zudem finden Sie diese auch hier. Englisch ist die Verkehrssprache in dem Projekt. https://bit.ly/politsolid_postdoc_en https://bit.ly/politsolid_postdoc Deadline ist der 15.9.2020. Ich würde mich freuen, wenn Sie diese Stellenanzeige weit in Ihren Netzwerken streuen könnten. Vielen Dank Achim Goerres Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg zur Mitwirkung an dem vom European Research Council geförderten Consolidator-Projekt POLITSOLID - Experimental Analyses of Political Solidarities in Modern European Democracies (Principal Investigator: Prof. Dr. Achim Goerres, https://bit.ly/politsolid) an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, Professur für Empirische Politikwissenschaft, eine/einen Promovierte/-n wissenschaftliche/-n Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) an Universitäten (Entgeltgruppe 14 TV-L) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie haben die zentrale Projektstelle für empirische Datenerhebungen und ‑analysen inne. Im Laufe der fünf Jahre koordinieren Sie die Erhebung von Individualdaten in Laborexperimenten, Onlineumfragen, einer internationalen Panelumfrage und lokalen Feldexperimenten. Weiterhin kontrollieren Sie die Entwicklung einer experimentellen Onlineplattform. Sie steuern dabei einen Doktoranden (w/m/d), Hilfskräfte und externe Dienstleister. Sie tragen zudem zur Theorieentwicklung bei und sind verantwortlich für die quantitativen Analysen der erhobenen Daten. Sie verbreiten Ergebnisse gemeinsam mit dem Projektteam und selbständig über wissenschaftliche Publikationen. Prof. Dr. Achim Goerres Professor of Empirical Political Science | Chair of the Department of Political Science University of Duisburg-Essen Significant Others: Political Science & Statistics during the Corona Era, energising music suggested by students and staff, Link to Spotify<https://open.spotify.com/playlist/54C6o965ehstnzUET6av7a?si=A5uIjSjNQCGoIzs…> Just published: Spies, Dennis/ Mayer, Sabrina/ Goerres, Achim (forthcoming): What Are We Missing? Explaining Immigrant-Origin Voter Turnout With Standard and Immigrant-Specific Theories, Electoral Studies, PDF<http://achimgoerres.de/wp-content/uploads/2019/11/Spies-Mayer-Goerres-2019-…> Goerres, Achim, Mayer, Sabrina and Spies, Dennis (2020): Immigrant Voters Against Their Will: A Focus Group Analysis of Identities, Political Issues and Party Allegiances Among German Resettlers During the 2017 Bundestag Election Campaign, Journal of Ethnic and Migration Studies, 46/7: 1205-1222 PDF<http://achimgoerres.de/wp-content/uploads/2019/10/Goerres-Mayer-Spies-Immig…> Personal Homepage: http://www.achimgoerres.de<http://www.achimgoerres.de/> Lehrstuhl-Blog: http://udue.de/wissenschaftpolitik Priority Research Area: http://udue.de/wandel Research groups ERC Consolidator Grant POLITSOLID http://bitly.com/politsolid DFG Immigrant German Election Study http://udue.de/migrantenwahlstudie

1 0

Doktorand/innenstellen Netzwerkforschung Bremen (Forschungsprojekt mit Mario Small/ Harvard)
by Betina Hollstein 21 Jul '20

21 Jul '20

Dear colleagues, please find attached two job offers for positions for Ph.D students at University of Bremen, related to a research project on social networks and social inequality using survey and big data, led by our Excellence chair Mario L. Small (Harvard). We are grateful if you could forward this to possible candidates. Thank you! Betina Hollstein The University of Bremen, U Bremen Excellence Chair Prof. Mario L. Small PhD/ Research Group "Large-Scale Data and Field Research in the Study of Social Networks" at the SOCIUM Research Center on Inequality and Social Policy, invites applications for the following position 2 x 50% Research Associates (f/m/d) Positions for PhD-candidates in Sociology German pay-scale EG 13 TV-L (50%), part time (50%) and limited until December 31, 2023 Start of contract: January 1, 2021. The time limitation is based on § 2 (1) WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, i.e. temporary science employment act). Therefore, candidates may only be considered who dispose of the respective scope of qualification periods according to § 2 (1) WissZeitVG. The University of Bremen, a mid-sized university with 320 professors, 19.500 students and a full-spectrum of academic disciplines is one of Europes leading research universities and maintains close cooperation with international universities and non-university research institutions in the region. The promotion of young researchers is a core element of Bremen's research strategy. The 'U Bremen Excellence Chairs' program is a new initiative at University of Bremen since 2019. It enables internationally outstanding researchers to establish their own working groups at the university and to integrate them into a network of excellent research institutions worldwide in their respective disciplines. Mario L. Small's research group will study Large-Scale Data and Field Research in the Study of Social Networks. One major promise of big data was the ability to understand how social networks emerge, operate, and shape human behavior on a much larger scale than previously possible. However, as wide-eyed enthusiasm has given way to sober analysis, researchers and the public have become increasingly aware of the limitations of such data. This project will examine the extent to which field-based research (interview and survey research) can help address the limits of computationally intensive analysis of large-scale administrative data. Focusing on problems such as boundary specification, locality of interaction, algorithmic confounding, and misinterpretation of meaning, we will examine the extent to which bringing field research to bear on the analysis of large-scale administrative data can help improve our understanding of the relationship between networks and social inequality. Position 1: Tasks: * Conduct quantitative analysis of large-scale data and possibly survey data related to social networks or inequality, broadly conceived; * Work with a postdoctoral researcher and others to help design, execute, and write the results of research combining field methods and large-scale data; * Conduct independent research and development of own PhD project within the methodological and analytical framework of the group; * Support the organisation of international workshops. Requirements: * Training and experience in quantitative empirical social research. Either coursework or other forms of training in social networks are strongly preferred but not required. * A completed, high quality Master's degree in sociology, a related social science, or an applied quantitative field. * Demonstrated evidence of initiative, independence, drive, efficiency, productivity, the ability to work in groups, and a commitment to high quality social science research. * High level of proficiency in English (including demonstrated academic writing skills); proficiency in German is welcome, but not required. * Strong interest in developing connections with other researchers. Experience gained at other national/international research institutions is welcome. Position 2: Tasks: * Conduct in-depth interviews or help conduct surveys with users, non-users, designers, and others involved in online platforms related to social networks or in other forms large-scale data related to inequality or social networks, broadly conceived; * Work with a postdoctoral researcher and others to help design, execute, and write the results of research combining field methods and large-scale data; * Conduct independent research and development of own PhD project within the methodological and analytical framework of the group; * Support the organisation of international workshops. Requirements: * Training and experience in qualitative interview methods and empirical social research. Either coursework or other forms of training in social networks is useful but not required. * A completed, high quality Master's degree in sociology or a related social science. * Demonstrated evidence of initiative, independence, drive, efficiency, productivity, the ability to work in groups, and a commitment to high quality social science research. * High level of proficiency in English (including demonstrated academic writing skills); proficiency in German is welcome, but not required. * Strong interest in developing connections with other researchers. Experience gained at other national/international research institutions is welcome. Salary and benefits are linked to the German employee scale TVL13 (50%). International candidates are highly encouraged to apply. The review process will begin on September 1, 2020. Applications and inquiries should be sent by August 31, 2020 with the reference number A156/20 to SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik Verwaltung, Frau Dorit Lafferenz Postfach 33 04 40 28334 Bremen or electronically as pdf-attachment to <mailto:socium-bewerbungen@uni-bremen.de> socium-bewerbungen(a)uni-bremen.de. Applications will be reviewed until the position is filled. Please note that the application should be submitted in English and that we can only accept it if it includes all required documents as a single PDF file: CV, a cover letter describing your background, interests, and motivation for applying (all in English), academic certificates and a written paper (in English or German). The University of Bremen has received a number of awards for its gender and diversity policies and is particularly aiming to increase the number of female researchers. Applications from female candidates, international applications and applications of academics with a migration background are explicitly welcome. Disabled persons with the same professional and personal qualifications will be given preference. For further information please contact Prof. Mario L. Small, PhD ( <mailto:mario_small@harvard.edu> mario_small(a)harvard.edu) or Prof. Dr. Betina Hollstein ( <mailto:betina.hollstein@uni-bremen.de> betina.hollstein(a)uni-bremen.de).

1 0

Jump to page:

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

Methoden